发布时间：2019-05-25

我以前公司的HR是个大嘴巴，什么事情都往外说。 有一次公司有一个岗位正在招聘，一个差不多40岁的人过来面试，面试的过程只有十几分钟，后来也不见那个人过来上班，大概是被pass掉了吧。 有一次中午吃饭的时候，HR说那天来的那个男士，工作大概十几年了，但是能力却不行。 他为了争取这份工作，反复强调：我有十几年的工作经验。 HR看他...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

培训发展经理职位要求 1.本科及以上学历； 2.5年以上互联网公司T&D相关经验，具备游戏公司组织设计开发或人才发展计划的工作经验优先； 3.具有良好的团队合作精神，有影响力，具有跨职能的沟通能力及促进能力，独立工作。 培训发展经理岗位职责 1.建立培训体系，收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本； 2.安排或联系培训场地和讲师，以及...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

每份工作都有它独有的魅力和光环，包含着酸甜苦辣咸。种种滋味只有真正经历过的人才会细细品尝，回味思索。猎头工作也不例外，一面是西装革履、光鲜亮丽，一面是顶着压力、唉声叹气，苦与乐并存同行。那么身为猎头，又有哪些苦哪些乐呢？ 一、挖掘客户 猎头属于销售性质，既然是销售，就必须有客户。可是客户从哪里来呢？答案是自己去找。公...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

在现代社会中，人们追求高质量的生活，需要人与人之间的真诚、理解、和睦相处，人们追求事业上的成功，需要团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。 人际关系在人们的社会生活中具有十分重要的作用。由于人际关系归根结底是一种社会关系，在一定的程度上人际关系影响社会生产力的发展和社会进步。新型的进步的人际关系反映了一种新型的先进...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。 01 企业拥有固定工资体系时慎提加薪 在中国，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

人事档案是我国人事管理制度的，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办？用人单位有权扣留员工的人事档案吗？ 可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。 网友咨询： 我曾与...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

对于上班族来说，身在职场，你不可能每天都能见到你的老板，那么，你该如何得到老板的赏识呢？小编整理了以下九条秘籍来帮你顺利达成愿望。 1.做你的本职工作，并把它做好 这似乎是显而易见的，但是很多员工未能完成所要求的基本任务。如果你工作勤奋努力，并出色的完成工作，你将会给你的老板留下不错的印象。“一切从这里开始，”科尔曼说...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

在一场谈话中如果你的想法立刻被毙怎么办？说服对方是一个技术活儿，你要做的不是强制对方接受你的想法，而是让他认为“原来这样做对我也有好处”，从而实现双赢。沟通谈话中的危机处理方法，是工作中的你不可不知的职场生存法则哦！ 当你在公司全体员工例会上时，刚刚提出了一个关于如何提高生产力和节省资金的好办法。结果转眼之间就被你的...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

服务器高级开发工程师职位要求 1.具有两年以上主流语言C/C++、Java/C#/Go应用开发工作经验，熟悉数据结构，有严谨优良的编程习惯和风格； 2.精通C#编程，熟悉.netcore优先； 3.熟悉Linux/Windows系统机制、操作和开发：如：多线程、多进程、同步、IPC、网络编程（Socket）等； 4.熟悉MongoDB/MySQL数据库，扎实的数据库基础知识有一定数据库设计...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

角色原画组长职位要求 1.具有较强的手绘功底； 2.熟练掌握PHOTOSHOP； 3.能够根据游戏风格和背景完成角色或场景的（线、彩稿）的设计； 4.擅长某种写实类美术风格； 5.善于沟通，能够清晰的传达设计思想。 角色原画组长岗位职责 1.协助项目主管制作原画； 2.设计游戏特定细节。[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

日本将在2020年举办第32届夏季奥林匹克运动会，那么这对于日本留学来说会有哪些影响呢？去日本留学条件会有什么变化呢？一起和小编了解吧！ 1、放宽签证政策 2020年的东京奥运会必定会吸引更多的中国留学生，届时，日本对于海外签证的签发人群必定会扩大。 但是要注意一点，因为此次奥运会的关系，学生们申请日本留学的要求也大大提高。 ...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

一个好的领导是团队中的核心，能引领团队向着“更快、更高、更强”的目标奋进。企业离不开有能力的领导者，一个好的领导者会虚心接受团队成员的意见。 1.你需要去主动要求批评 如果你是一个领导者，那你就不能期待其他人积极主动给你反馈。大家都很忙，他们也不愿意冒犯上司。或者说即便你只是一个员工，你急需指导意见。而你的经理担心会破...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

美国的专栏作家，DrewHendricks，他也是技术、社交媒体和环境的研究者，分享了针对新员工的10个贴士，帮助新员工尽可能容易地进行转变。 现在是很多毕业生走向工作岗位的时间。如果你是新入职场的人，你的感觉如何呢？这其实和学校里的新生没有什么两样。 如果你认为作为一个刚来的，在咖啡屋找到一个坐的地方，或者努力在新环境中结交朋友...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折，许多人常常会痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。职场受挫后，如果不于善自我调适，而使心理失衡，不仅影响人的工作、生活，还严重影响人的健康。职场受挫后如何防止消极结果的产生?现...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

人在江湖身不由己。有人的地方就有江湖，职场与江湖其实是类似的，也会有明枪暗箭，也会有争夺。日益激烈的竞争让身处职场的人们感到紧张不安，工作氛围也随之变得紧张，这样又怎么能够安心工作。下面就教大家五个妙招让你的工作氛围变得轻松愉快。 1、把公司里的计算机、电话、挂钟等仪器上的时间调一致，不要有快5分钟，有慢10分钟的，这容...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

“怨妇”可不是个充满诱惑的字眼，没完没了的怨气，不仅会把机遇吓跑，更会熏坏职场的天。还是职场新丁的你，怎么才能在怨气中突围而出呢? 刚开始一份新工作时，新人们总是激情饱满，精心规划着自己该做的事情，设想着如何在这份工作中大展拳脚。可往往一段时间后，垃圾心理就来了，其实这个工作这个公司并没有想象中那么好，这是同事们告诉你...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

其实能有幸进入阿里巴巴工作的人，必定都是有一定高学历才华的人，一般普通没什么才华的人，是真的没这份福气在阿里上班的，再说了他们虽说工作时间比公务员的要长一些，但他们的工资福利却比公务员要高出很多，一分耕云一分收获，其实996虽然辛苦一点，但我认为他们是值得的。记得我曾经20岁左右出来工作，比他们公司996的时间更长，更辛苦，可...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

单纯看你的问题字面意思，看不出来绩效保护1000和底薪的关系。模糊理解：试用期有底薪3000，绩效保护1000，可能试用期绩效工资未必能拿高或拿全，所以有1000块绩效保护。转正之后，绩效保护1000肯定是没了，不过转正之后你的绩效工资应该凭借试用期内的表现应该还过得去 的。至于底薪3000，单纯看字面理解无法判断是否还有。我见过有些公司是有的...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

知识是什么，知识可以干什么，有多少人想清楚了这个问题呢？在现在复杂多变的社会环境下，我们是越来越察觉到我们对知识的不重视、不理解。觉得所有的事物都是在金钱的掌控下。因此我们唯一的想法是如何挣到更多的钱，往往也会看到很多的大学生，不是在宿舍里打游戏就是在课堂上睡觉。在偏远的山区，孩子就已经早早的不上学，基本是随着父母到外...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

首先，拖欠工资的工厂基本没有好盼头了，你要做的第一：要钱；第二：积极的看其他机会；先说第二条，自己去中介看、找熟人找关系，找网站等等，这年头机会真心不缺的，多花点时间找更好的机会，毕竟好机会相对有限；再说第一条，拖欠工资必须要。怎么要？一个人的力量往往是极其有限的，建议找工友一起去要，一起堵HR堵老板的办公室，相信就这一...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

谢邀。这提问者算是问着了。我估计能够回答这问题的人都不了解南京妇幼保健院。天妃巷123号是南京妇幼保健院的大门门牌号码。我曾经在这个医院大院的家属楼里度过了整个中学时代。就是现在住的房子还是妇幼医院分的呢。妇幼医院的的退休专家是真的吗？能提出这个问题的可能是遇到了这个医院的退休人员，号称妇科专家，感到不像专家，故此一问。我...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

组织结构扁平化是大势所趋，20人团队完全可以自己管起来，反对一些人的答案，居然还要分层级。一切团队的问题，都源于自己管理无能，无关下属的能力。不要把原因推给客观，无助自己的进步和提升。着重注意选人，开展团队工作的基础，怎么强调都不过份。对的人，立马接受工作；能力不足，需要花时间资源培养，大大延缓工作进程。人尽其才，特别注...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

这个怎么说呢，先别着急考虑它有没有用，你得有。我也是自考专本同读的，我出来工作几年并没有用上，因为我去的都是一些小企业，并不注重这个。但是这个东西最好还是要有吧，自考也是学籍网认可的可查询的，也算是个本科生，只是它的含金量没有全日制本科高，在一些大型企业很难得到认可，但有些企业也只看你最高文凭。比如两个大专生同事应聘同...[阅读全文]

发布时间：2019-05-25

实习生开发，一般日薪资在100元-300元之间，常见的是100-200元。一般开发都会约定在岗时间，比如每月15天工作日这种。杭州薪资比苏州略高，机会也比苏州多不少。大数据开发一般以吸收学生为主要目的，Java开发一般以劳动力为主要诉求。整体来说，一般一个月适当工作，实习生月薪大概2000-4000元不等，硕博可能会接近正式员工待遇。实习建议去大公...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

只身在职场，免不了的便是一番能力的展现，领导的数落，同事之间互揪小辫子等等问题。 前者都是小打小闹，而这几个想法，可能会让本在职场如鱼得水的你被“放逐”： 01无“底线”力求卓越 在职场，只要一有点成就，便会要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。 工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被弄的...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

智能产品研发技术总监职位要求 1.10年以上行业经验； 2.具备智能产品行业系统、硬件、服务器的整体规划、执行能力； 3.对智能电子产品通信协议有深入的了解； 4.具备良好的领导能力、沟通能力、理解判断能力、抗压能力、有较强的团队精神和责任心。 智能产品研发技术总监岗位职责 1.负责公司智能电子产品研发部的管理工作； 2.制定部门内各个...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

入职背景调查，顾名思义，是针对即将入职的员工进行的背景调查。入职背景调查起源于欧美国家，近几年来由外资公司引入国内，并迅速扩展到国有企业和外资企业中。另外，国内公务员和事业单位一直沿用的颇具中国特色的“政审”，其实也起到了与背景调查类似的作用。 在激烈的人才竞争中，对面试员工进行背景调查是非常必要的。因为现在人员流动...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

每年很多公司都会办秋招，从全国各个高校招收应届生。从秋招到应届生进入公司，完成适应期、培养期。直到应届生能真正独当一面，完成工作，短则三五月，长则半载一载。每个公司在应届生身上的投入不可谓不多，但是应届生的表现却差强人意。培养时间长、投入成本高，最苦恼的是快要开花结果独立做事了，应届生又提出了离职。因此在很多不是那么财...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

在职场上，同样的学历，同样的入职时间，同样的工作内容，为什么有些人屡屡被重用和提升，而有些人却总是在原地踏步踏，怀才不遇呢？是业务能力吗？是口才能力吗？是与同事的关系吗？是自己清高吗？其实都是不是，最主要的就是你不懂得如何与老板（你的顶头上司相处）。 作为职场人士，我们都躲不过名和利这两点，要想获得这两点，就必须学会...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

在试用合同中标的物在试用期间内的风险负担 随着现在促销方式的流行，不少卖家为了能和好的促销出自己的商品，会采取让买家先试用商品再决定购买的方式，这就是试用买卖合同。 试用买卖合同又称试验买卖，是指当事人双方约定由买受人试验或检验标的物，以买受人认可标的物为条件的买卖。 试用买卖合同与其他买卖合同相比，具有自身明显的...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

中国商业联合会、中华全国商业信息中心9日共同在京发布的报告预计，2019年，我国将促进形成强大国内市场，为经济平稳运行提供有力支撑。预计2019年消费品市场增速在8.5%左右，与上年基本持平。 9日，由中国商业联合会、中华全国商业信息中心共同主办的2019（第二十七届）中国市场商品销售统计结果新闻发布会在北京举行。中华全国商业信息中心...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

常说：“失败乃是成功之母。”这并不是没有道理。而另外一种相反说法是：失败意味着“输”，成功意味着“赢”，但不管是失败与成功，还是输与赢，它们是一起并肩的“好兄弟”。 在职场上要取得很好的成绩，才能够得到高薪，得到领导的赞赏，而在这个过程中，难免会遇上一些强劲的对手。 比如在讨论问题时，你们互不相让，各抒己见，而在领导...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

电控部长职位要求 1.全日制本科及以上学历； 2.了解产品发展趋势，熟悉相关企业产品线，有智能产品电控经验优先考虑； 3.熟悉家电或电气控制的开发， 有较强的电气专业知识，熟悉产品的工作原理、工艺工序等； 4.熟悉相关国家和行业标准； 5.较强的沟通能力及问题分析能力。 电控部长岗位职责 1.为IPD流程调配所需的技术资源，委派专家参加各...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

AI算法及深度学习工程师职位要求 1.数学、统计学、计算机、大数据或金融类专业，硕士以上学历；硕士或有留学背景优先； 2.有大数据、AI或金融业从业经历（资管、财富、量化投资等），对大数据、AI算法学习或金融业务有深入了解者优先； 3.对以下至少一个领域有深入研究或者资深的工作经验； ⑴深度学习； ⑵自然语言处理； ⑶搜索／推荐算法； ...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

又是一年的“金三银四”，这俩月绝对是全年职场的跳槽最高峰，所以平时我们所说的背景调查，在这个时间点上，显得尤为重要！ 通常情况下，公司都会对中高端候选人系统的进行一次入职前的背景调查，通过背景调查来了解候选人的职业生涯。如果没有提前做好背景调查工作，而招聘到掩盖自己真实经历的员工，很可能会使企业惹上不必要的法律纠纷，...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

医联体是将同一个区域内的医疗资源整合在一起，是推进分级诊疗的重要举措。记者昨天(3月31日)从国家卫生健康委获悉，目前，医联体建设全面推开，全国所有三级公立医院都参与了医联体建设，今年国家将重点抓好100个城市的医疗集团建设和500个县的县域医共体建设。 患者双向转诊 医生上下流动 医联体一般由较高级别的医院牵头，联合多家不同级...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

放纵、散漫是人的本性之一，主要表现在对既定目标的坚持、对时间的控制等做得不够到位，做事时不能在规定的时间段内完成。 等到规定的时间内没有完成，就会找借口为自己辩驳，这是一种不好的习惯。 今日不清，必然造成积累，积累就是拖延，拖延意味着堕落、颓废。 这样的话，会浪费宝贵的工作时间，也造成不必要的工作压力。 想要提高自...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解而约定的不超过六个月的考察期。离职后重新入职同一家公司，还需要有试用期吗？ 对于这个问题，我们看看法律的规定，任何问题都要有法律依据，符合法律规定的即为合法，不符合法律规定的即为违法。 第一个法律依据是1994年《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》第二十一条第...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

猎头这个工作有点像红娘，一些大型企业需要高端的人才，但是时间精力和资源有限，就会通过猎头来寻找合适的人。 猎头经过简历筛选，调查候选人背景，初试之后，锁定候选人，并且持续跟踪。 双向沟通之后，猎头判断并且最终确定哪位合适，再把合适的候选人推荐给企业，从中获取收入。 的却像媒人，只是工作范围不同。这份工作其实很精细，...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

很多时候，职场是残酷的，因为职场不看苦劳，看功劳。职场就是战场，战场难免会有伤亡，“输不起”就不要参加，参加了就不要怪别人。 咪蒙的有一篇文章中有这样的一个案例：一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。 他发飙了：你为什么说话要这么难听这么直？这样很...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

1、核心技能的理解掌握和熟练化操作；2、1-2段知名公司任职经历；3、免死金牌：超大规模成功产品经验；4、横向知识储备，前沿知识储备；5、团队管理和协作；6、就业相关人脉储备（同行、HR、猎头、自媒体等等）即便裁员很多，但程序员需求依然相对最旺盛。只有自己做到这些，去任何一家公司都不会太难。 本文自简历牛http://www.jianliniu.cn[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

30K，扣掉税，保险，公积金，到手不就十七八K么。难道很多吗。。。我感觉这算普通操作吧。就在这个月初，一个网络教学平台邀请我同事去录日语教学视频，他们那边三年经验的产品经理，才25岁，税前月薪就有40K了，坐标广州。我前公司的直属领导，做软件架构的，约十年工作经验，今年跳槽到一家创业公司，干老本行，年薪80万。坐标杭州。所以呀，互...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

二线城市相比一线城市可能相对面临的压力的压来讲要小一点。记得十几年前我在北京工作的时候，每天早上6:00起床。做一个小时的公交车，然后再做一个小时的地铁到达工作单位。然后晚上下班也是这样，每天四个小时奔波在路上，觉得压力好大好累，后来实在扛不住就回了老家。这也是一个准二线城市。踏踏实实的找到一份工作虽然挣的工资不高，比起一...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

待就业的计算机专业毕业大学生如何找到自己理想的工作。对于这个问题我想在毕业季的话大家都差不多，我本人是土木工程系，快毕业的时候学校会有春招，然后借着春招的机会签了三方协议，可能对于我们土木工程系的找工作相对简单一点。就目前来看土木工程找工作还可以。有两个高中同学是计算机系的，大学跟我一个学校，我们那学校就一个普通二本，...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

你需要彻底的发泄一下曾经我也是这种状态，仿佛人到暮年，无所适从、没有头绪，想做些改变，却又提不起任何精神，犹如身陷沼泽，无处使力。这个时候光靠想和思考，是很难脱离这种状态的，一定要找一个宣泄的方式，彻彻底底的耗尽精力，放空灵魂，或许能让你豁然开朗，有所顿悟。那个时候我为了摆脱这种状态，独自一人来了一次彻底的暴走之旅。当...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

公司私企也要看公司规模吧。我所在的公司在本省有几十家分店。（装修公司）中层应该是我们组长或者经理那个级别的，也就带个天梭，三千左右。那种纯设计公司，懂生活，有层次感的朋友带一万左右，诺莫斯，荣汉斯风格的，个人非常喜欢。如图一也有带劳的，那是低调的富二代。欧米茄也有几个，大多数还是天梭，卡西欧这类的。 本文自简历牛http://...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

一般全日制本科背景的话，3年Java在10K-15K之间比较合适。如果是大专背景的话，3年Java可能在8K-15K都能遇到；超出15K的可能性不是太大，但也不排除有那么一些零星的。目前Java开发的需求还算旺盛，不过可惜的南京顶尖互联网公司真没几家。大多数时候，高薪还是发生在外来户企业身上，比如京东阿里地平线等；南京本土的诸如苏宁365孩子王焦点之类...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

格子衫，最少两种颜色的搭配，穿起来没有那么单调，毕竟是多种颜色，看起来“时髦、骚气”，对于整天加班没有时间逛街买衣服的程序员来说，格子衫是必备之选。然后就是耐磨、透气好，普通的格子衫布料多于棉麻，也有很好的透气性，对于整天加班浑身酸痛的程序员来说，格子衫无疑是肌肤呼吸的良选。最重要一点耐脏，天天加班，澡都顾不上洗，何况...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

但凡是月薪，一定要结合年龄段来看的。房车重要，贷款状态也是重要的评估项，如果都不看的话，纯看工资，那必须要结合年龄段来评估。比如45岁，月薪2万，我觉得这个就不能算高级水平，甚至说很普通的状态吧；比如28岁，月薪2万，我觉得这个可以算较为突出的水平，至于买房买车，压力相对小；现在的行情，完全不谈房子真没啥意义了。比如月薪1万+...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

头条是字节跳动的起家产品，但随着抖音等产品的突围成功，头条本身的地位保障缺愈发困难。后面的小强部队（快报等）和头条的差距并不是那么大，甚至趣头条这样的产品都可能超越头条。头条的用户量增加逐步放缓，再定位个性阅读产品，恐怕会被快速超越。所以，头条逐步在拓宽自己的护城河，逐步收割更多用户价值。内容聚合流量的背后是信息需求，...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

我们把成就事业分为两大类：1、术业有专攻，顶级CTO就是一种事业成就；2、开发新产品，行业颠覆，产品让自己功成名就，说不定上市公司CEO也并非不可能。1状态相对简单。在公司内部，选好方向，认认真真做开发熬资历即可。不断的学习不断的提升自己的技术水平，专业度提升，前沿技术的持续学习更新，自己钻研下的不断优化调整，只要公司和公司产品...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

不建议，真不建议转行。要说是不是来得及，那标准答案永远是“来得及”。但我觉得，还是用“来不及”来刺激一下，表达我强烈不建议转行的心态。35岁的HRM，未来可以继续走HRD或者总监路线，即便薪资一般，但随着自己的业务拓宽、阅历拓宽，会不断有新的机会和赚钱路线出来，这样前面10年的背景不至于浪费；如果35岁转化，比如销售或产品运营等，...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

两者都决定成败，如果首先方向都错了，再多努力也白费了，历史和现实中不乏这种例子，举个例子，前苏联在航空母舰建造上面，自认为走了一条独创之路，往载机巡洋舰方向发展，在航母上装大量导弹武器，结果造出的军舰，四不象，如基辅级，四万多吨的排水量，其舰载机还不到西方同类军舰的一半，且是短距起降，作战半径极短的雅克-38,完全无法在大...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

答案是肯定的。猎头行业不是一个高专业壁垒的行业，更多的是一个靠人际资源垒砌的行业。猎头职业的工作简单的来说是接单-访寻-推荐-成单四个步骤，考核猎头的指标一般就是成单的个数，所以要成为一名金牌的猎头顾问，很重要的一点就是他有足够的资源池子，能够让他面对客户提出的困难岗位需求时，有足够优质的简历资源推送过去。如果你大四就开始...[阅读全文]

发布时间：2019-04-12

感谢邀请！这个肯定是可以的。虽然我还不太确定你所指的“民“是指普通的老百姓，社会大众，还是说指的是你们公司的全体员工。但是不论是哪种民，这种企业都是值得尊重，同样也值得追随的。一个为民着想的企业，它大多数有这样的特点。第一，从大的角度来说。为民着想的企业有的非常宽厚宏大而高远卓著的企业文化。这种企业往往不计较企业一时的...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

东南大学8系、16系实力都不错，尽管不像建筑系那么top，但依然是很强的。东南大学在全国范围并不是特别出名，但在江苏足够了。江苏老二的位置基本上是共识。所以电气自动化在苏州会很容易找到工作。但是，现在的行情是：工作不难找，好工作真难找。所以，个人觉得不必局限于苏州和电气方向，比如上海、产品、销售等方向如果有兴趣的自己也可以看...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

说一些数字吧。如果猎企老板没有足够多的资金养超级大顾问带团队的话，从自己带小白开始，就基本遵循这样的规律了：少见：100分的老板，带80分的小白，小团队会活的不错，但扩张起来会困难，因为业绩型的团队在开疆拓土上会存在关系生死存亡的难点；如果不扩张，80分的人会有离开可能。常见：80分的老板，带出60分的小白，偶尔出个别80分+的顾问...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

知名的自研企业一般都不会直接认可IT培训出来的人，至少是隔了一层才认。比如培训出来去了A家，之后去了B家大公司，如此知名自研大公司才能认可。一般的外包公司和小自研公司，还是会部分接纳IT培训班出来的人的。因为这类公司要么长期缺人，要么招不到人，要么就是赶项目进度。一般IT培训公司都有合作企业，培训后直接进这些企业即可。前期的段...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

累，毫无疑问。技巧吗，也有一些。比如模块化、敏捷开发、熟练度提升等等。但程序员的行业属性就是快速，开发、修改、升级、迭代。所以，没有那么多时间等人，加班一定不会少，所以程序员的工作绝大部分是累的。工资相对高，时薪一般。最高级的技巧还是升职或者转产品经理。这两个方向也累，但不像程序员那么枯燥。不过一般来说，程序员的公司普...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

泻药，作为从小厂到大厂技术人的我，这个问题我真的深有体会。学历成了当今社会一个衡量一个人能力的标准，未来只会越来越深入，有人说别老拿学历说事。确实，学历不代表能力，但是学历代表了一种持续毅力的代名词。今天就和Tamic我一起聊聊学历的话题，作为Top50大学的人，很多时候会感觉到人生很顺，因为学历会给他带来了一定的起点高度，让自...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

1、还是那句话，转行要慎重。树挪死，人未必挪活。2、万事开头难，这一点自己也有清晰认知。3、给自己一个期间，这段期间达不到目标，赶紧换行业。比如试用期，比如6个月-1年时间。不论是从前途或钱途而言，房产中介还是有一些的。行情好的时候月入N万也是有的。但行情不好的时候，一般的业绩状态只能说活着。正常发展的前途标准之一就是快速到店...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

看公司招聘的状态和该求职者的综合素质如何。如果素质一般，那自然可以拍两散，“谢谢你的时间，今天就聊到这里把，期望未来有合作的机会”。如果素质不错，且公司确实有其他非销售职位，可以转化引导。“我们这类还有合同管理职位，不需要出去跑，也不需要打电话，平时做一些合同管理的工作，未来依然可以往管理方向晋升。”如果素质不错，没有...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

打鸡血一方面和环境有关，另一方面和个人性格有关。环境因素主要基于个人成长动机、生活压力、企业氛围等构成。1、成长动机。心理学家有过一个长期的跟踪调查。他们发展小时候受过外在强烈刺激的人会走向两个方向，一种是对社会的不信任从而消极或负面走向；另一种是从此激发起了个人的成长欲，一发而不可收拾，开始就如题主所说的打了鸡血的学习...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

HR是个百搭专业，能上天入地，能登堂入室，可吞云吐雾，可腾云驾雾，斗得了猴精的老板，唬得住刁蛮的客户。1、猎头前两年有个电视剧叫 猎场 ，胡歌演的。那部电视剧把猎头演神了，三寸不烂之舌，秒天秒地秒空气，看完以后好多人都想去做猎头。猎头就是招聘，也就是挖墙脚，中级猎头每年给公司挣百万猎头费。高级猎头年入百万，还得出出书，讲讲课...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

难得不是简历如何写，而是接近40岁，怎么择业!？4、5年没上班，如实写即可，简单总结带过，重点突出之前10年的经历和技能。这4、5年哪怕是出国、带娃、旅游、创业，如实写经历、心得和收获即可，没啥难写的。如果可能的话，建议先总结之前的10年，并输出，然后从这4、5年经历里找延续性。比如之前是做行政工作的，4、5年全职妈妈，是不是能去母婴...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

1、靓！搭建好自己的平台，装潢好自家门面，负面消息尽量删除，提升品牌和创始人的高度；这就是所谓雇主哦品牌建设。小公司怎么办？有新媒体呀，新媒体大部分都是免费宣传的绝佳阵地！对了，官网无论如何都要弄一个。2、泡。长时间泡在招聘网站上，捞一个是一个，有时候约了，就要维护，微信维护、电话维护等等，提升到面率；3、专。一类是HR技能...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

这是一个很正常会有的想法。18年在一项对人员流动的调查显示，职场新人平均在第三年、第五年和第八年会选择换工作的几率最大。这基于几个原因：1、与任职资格体系有关。各个公司的任职资格体系虽然各有差别，但目前通行的任职资格体系还是将职位根据胜任能力的不同分为专员级、主管级、经理级、总监级以及再上面去的副总以上高管。一般来讲，互联...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

我这些年自己遇到过2次约面在咖啡厅的企业。一次是初创企业，办公室还在装修，直到我入职那一天办公室也没搞好，面试在咖啡厅，后来临时在咖啡厅包间办公了大半个月。另一次是成熟企业，面试到老板层级，终面，但老板实在太忙太忙了，他抽出时间来和我面试，周五黄昏，他刚刚在咖啡厅跟客户谈完，正好咖啡厅离他家很近，所以就约在了咖啡厅。这两...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

涨了20%。但我前面好几年基本没怎么动过了。说实话，工资是反应一个员工在老板心目中地位的最好证明。博弈要说心情，已经没有什么感觉了，看似涨了20%，但是分到3年的话，每年涨幅并不大。对于个人和企业来说，工资一直是一个博弈。不论对于哪个公司，包括华为和阿里，都是追求性价比，你得到的工资必须和你的付出成正比，这就是所谓的三个人拿四...[阅读全文]

发布时间：2019-03-31

建议选择现金流比较强的行业或方向。什么叫现金流强？1、资金规模较大；2、日常流水较多；3、资金为正。比如地产、金融、餐饮、教育、医疗等。至于互联网行业，个人建议不必刻意追求进入，当然能进最好。随着产业互联网的渗透，互联网会进入方方面面，产业强，互联网属性就不会太远。最后，如果男人的终极状态是创业的话，建议适当放低进入行业的...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

“健康是买不来的，保健品不一定带来健康。”全国人大代表、中国工程院院士张伯礼在接受中国青年报?中青在线记者采访时表示，他多年来一直呼吁健康立法，“大量虚假医药广告充斥媒体，而真正的健康知识却宣传不够。” 　　不要寄希望于吃保健品 　　“有的人一边熬夜，一边吃保健品。”张伯礼注意到，眼下很多人在追求健康的道路上误入歧途...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

领导力内幕网络是美国的一个在线社区，美国商界最睿智和最有影响力的一些人物会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天为大家分享的是Comparably公司创始人、CEO杰森?纳扎尔在“犯了大错之后如何弥补？”这一问题下的回答。 决定我们一生成就的并非是我们所犯的错误，而是我们在犯错之后做了什么，以及我们经过这次教训成为了一个怎样...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

在工作中，很多人可能都会有跟领导合不来的感觉。有的人觉得领导太挑剔，但也有人认为自己的领导太“怂”，工作没有魄力，老总说什么就是什么。于是，就会有人发出这样的声音：“我们领导真的不行，他要能力没能力，要脾气没脾气。我觉得他看我不顺眼，就是因为他不如我。” 可是，事实真的如此吗？人无完人，领导之所以能够成为领导，看的不...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

实施项目经理职位要求 1.计算机、软件工程相关专业本科以上学历； 2.3年以上 实施项目管理经验，熟悉教育信息化、高等教育行业知识者优先； 3.具备教育行业信息化建设项目经验，尤其是数据中心建设项目经验者优先； 4.熟悉项目管理理论体系，有PMP证书者优先； 5.熟悉Linux操作；熟悉Java中间件（Tomcat、WAS、Weblogic） 6.熟悉Apache、Tomcat...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

猎头行业的发展会让不少的人的眼红，所以不少人选择了加入猎头行业。方便铺设人脉、猎头头门槛低、喝喝咖啡说说话就能挣钱，这些也是他们加入猎头行业的原因。也不是所有进入猎头行业的新人猎头都能留下来。那些在猎头公司坚持下来猎头的是哪几种？ 首先是能接受接受加班的猎头，很多人应该会很反感加班这个词，但是如果你接受不了加班就不要...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

风景园林专业，在清华大学它叫地景学，台湾香港叫做景观、景园建筑学，国内的学校也有叫景观学，景观设计学的，但其实Landscape Architecture才是国际上通用的学科名词。 在中国，园林专业开设的时间其实并不长，从2011年才正式成为一级学科属于工科类，之前只是属于工学，农学，艺术下面的二级学科。而在日本风景园林叫做造园学，在世界景观...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

我有一个同事，可以说是我认识的人里面十分奇葩的了。那时候我刚毕业，一进公司的时候我就注意到她了，因为她确实比较突出。 她叫娇娇，但人可一点都不娇，平时说话就是大嗓门，而且比较爱表现，让人很难不注意到她。但是最让我印象深刻的还是我感觉她很有钱，同时又很神秘。 娇娇比我早一年毕业，之后就来我们公司上班了，她和我的工作性质...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

两个月前，朋友阿来告诉我，他参加的事业编考试成绩出来了，当他查到他的分数时，他心里顿时失望了，因为分数比较低，没有达到录取线。“我感觉我真的用尽了我的洪荒之力了，但还是没有通过考试，我真的非常难过。我一直以为自己好好奋斗一把，就会有所收获，但等来的是令人遗憾的结果。此刻，我的心态已经快要崩了。” 作为阿来的朋友，听完...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

01 负面的员工不换掉，弊大于利。 对管理者来说，负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪，拉低整个团队的士气，做事永远不积极主动，懒惰成性，团队合作时总是逃避责任，不懂得荣辱与共…… 负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。 员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

在整个人力资源管理体系里，薪酬管理应该是最根本的，一个公司可以没有招聘、培训、绩效管理，但绝对不能不发工资。就员工激励而言，不论有多少种手段和方法，薪酬应该是其中最根本的一种。 对员工来讲，工作最根本的动力就是薪酬，正因为薪酬与员工的切身利益相关，所以如终是个是敏感的话题，特别是在做薪酬改革或者薪酬项目设计时，一个不慎...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

微服务架构师职位要求 1.5年以上Java应用开发经验，精通Java语言及J2EE平台特性，熟悉常用的设计模式和开源框架，有互联网项目经验者优先； 2.熟悉基于spring cloud/spring boot的微服务架构项目经验； 3.熟悉以下技术领域中的若干项，经验丰富者优先： ⑴熟悉分布式系统常用技术，如缓存（Redis）、消息中间件(Kafka)、搜索引擎(elasticsearch...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

“社保缴了5年，中间换工作中断1个月，摇号又泡汤了。”这样一条微博引发了网友的评论，很多网友表示自己也有类似的遭遇。 社保断缴非小事，这里就不多赘述了。那么，在职场空窗期，要怎样做好提前预防工作，保证社保不断缴呢？ 01 已经找好下家，需要注意什么？ 如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴，断缴超过3个月的，就得重新...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

3月6日，在全国政协十三届二次会议记者会上，全国政协委员、九三学社中央委员，360集团董事长兼CEO周鸿掉表示，互联网下半场数字化的主角是传统企业，互联网公司应与传统行业合作而非取而代之。 周鸿掉认为，在互联网下半场，互联网企业与传统企业的关系不是谁取代谁、谁颠覆谁的关系，应该推动互联网企业与传统企业相结合。对互联网公司来说...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

许多人都对人力资源行业有误解，甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑，认为HR的工作就是与人打交道，适合性格和善的人。 其实，“待人友善”只是人力资源工作的起点，工作中更多的挑战对HR有更高的要求。 多年以来，总有优秀的年轻人跑来找我指导，因为他们想做人力资源领域的工作。我很乐于指导他们，但是我也希望是为了恰当的理由来做这件事...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

小石是南方人，在北方上的大学，毕业实习来到北京，实习的单位是一家事业单位，单位隶属于某中央直属机构，可以落北京户口。 论学历、论资质、论相貌，小石都属于比较普通的那种，不出众。但是要想实习结束后，顺利转正，留在单位，成为京户，还得下点功夫。 小石心思缜密、头脑灵活，她把目标锁定在人事部门领导身上，觉得把领导捧好、哄好...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿；是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 在实务中大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。所以对于员工自己去“辞职”的有几种情况，而根据这几种情况就可以知道员...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

曾仕强教授曾经提出了这样的一个观点，他认为我们的周围有许多很有能力的人，常常成不了事，而且常常坏事。这不是一个人有没有能力的问题，而是一个人有没有本事的问题。什么是本事？本事就是能力加人脉。一个人要想成事除了能力外，还要有人脉。 要想获得人生的成功，我们就要为自己建立良好的人际关系。那些愿意和能够感知他人需要并与他人...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

攻防研究员职位要求 1.Pwn-二进制漏洞挖掘与利用，熟悉计算机操作系统底层安全机制，熟练编写EXP； 2.Web-网络攻防，熟悉Web攻防常见套路； 3.Rev-逆向工程，熟悉逆向工程中常见的软件保护、反编译、反调试、加壳脱壳技术； 4.CTF竞赛成绩优异者以上条件无视。 攻防研究员岗位职责 1.应具有计算机或相关学科的大学本科以上学历或同等学历； 2...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

职场上有一些人，性格很内向，跟他说话的时候他躲躲闪闪，目光不和你对视。 参加同事聚会的时候，总是一个人埋头吃饭，几乎不和别人交流，这种人不是孤僻，也不是孤傲，他只是有社交恐惧症。 苏琴就是这样的一位美女，她人长得挺漂亮的，但是总喜欢一个人安安静静的干事，不怎么和人说话。 原因无外乎是担心自己说错话，或者办错事情，被...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

有着“中国烟王”、“中国橙王”称呼的褚时健去世了，一代传奇人物，在他91岁的时候，依依不舍地离开了这个奋斗了一辈子的人世间。虽然他是一个坐过牢、犯过罪的人，但包括王石、王健林等几乎所有的人都认为，他才是真正的企业家。褚时健幼年失怙，家庭成分也不好，生活十分艰难。他从家庭小酒坊干起，到救活当地的糖厂，成为当地小有名气的企业...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

这个问题提问者隐瞒了些东西，第1个，都工作3年了决定转行当个实习生，相当于从头开始。为什么？说句不好听到是干不下去了或者觉的完全没前途。第2个，提问者没说自己的年龄。如果年青，完全可以试错，但是试错是以有明确的目标为前提的。如果年纪不小了要转行也可以，但是要想清楚！想清楚什么，你有什么一技之长，比如你口才好、写作不错都算。...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

员工离职是正常现象，但是领导听到员工想离职就不与人家说话，这是什么梗？又不是与女朋友闹分手。员工离职确实会让领导产生心理不满。一般情况下，每个组织都要维持人员的稳定来达成目标，老员工的离职会让工作一时陷入被动。尤其是一些招聘不易的岗位，一旦空缺会给领导工作带来难度。老员工提出离职就会让领导心理上产生些不快，毕竟后续的工...[阅读全文]

发布时间：2019-03-11

BAT不也是彻彻底底的民企么？尽管部分有外资股东甚至大股东，但管理层清一色国人，这就是民企。从民企到民企不是很正常？所以，这个问题就不该带BAT发问。为啥还去民企？现在的民企有更多可能，薪资也不低，甚至更高。比如部分A股企业，行业细分的，比如福耀玻璃、海康威视。待遇差么？不差的。部分还有股票期权，这一部分更有吸引力。还有一部分...[阅读全文]

发布时间：2019-03-05

弱电工程师（智能化）职位要求 1.本科以上学历，建筑电气、自动化、机电工程、计算机网络类相关专业 ； 2.三年以上弱电领域维保工作经验；熟悉弱电系统架构、相关产品规格及性能以及相关技术规范； 3.具有较强的专业知识及操作技能，具有相关的职业资格证书； 4.有园区项目智能化设备维修养护经验，责任心强，具有团队合作精神。 弱电工程师（...[阅读全文]

发布时间：2019-03-05

提高高龄老人医保报销比例，扩大医保按病种付费范围，把更多“救命药”纳入医保范围……3月3日，记者从省医疗保障局获悉，今年，我省将为城乡居民发放更多医保“福利”。 　　“今年，我省参加城乡居民基本医保的80岁以上高龄老人，其住院报销比例在现行政策基础上提高5个百分点。”省医保局相关负责人表示，提高高龄老人医保报销比例，是我省...[阅读全文]

发布时间：2019-03-05

1. 主动销售 猎头工作的本质是销售，向候选人销售合适的工作机会，向客户销售合适的人选，并在工作中不断加强自己的销售能力，我们都知道优秀的运动员通过不断的练习来变得优秀，而不是通过思考。所以：马上行动比思考更重要。 2. 保持高效 每个人每天都拥有对等的时间，时间我们无法管理，但我们能够管理自己的效率。清楚了解自己最高效...[阅读全文]

发布时间：2019-03-05

不要再用你的负面情绪毁掉自己的努力了。 现在，随便动动手指，你都能轻易地找到不少成功人士分享的鸡汤文，它们虽然既有趣又能激励人心，但却并未把话说全。 许多人喝下了这些鸡汤，却并没有重振士气，反而萌生出了沮丧的心情。 “我永远也不可能像他们一样成功的，”这些人告诉自己，“他们比我可要努力得多了。”这就是一种消极的自我...[阅读全文]

发布时间：2019-03-05

职场混了几年，依旧没混出什么名堂？自暴自弃了？别焦虑，用半月时间养成下面五个习惯。你肯定能变成职场达人。 1、多注意任务中的细节 “细节决定成败”是职场最重要的一条准则，多少人就是败在了细节上。 领导布置任务时，你不要只是默默地点头答应，更要多思考，想到执行时的细节问题，与领导及时沟通。 2、利用工具 重复性高的那...[阅读全文]

发布时间：2019-03-05

多年前，一次偶然的机会，我认识了朋友王明。那时候，王明大学刚毕业，她找的第一份工作就是助理岗，在很多人看来，她的这份工作存在着太多不确定因素，且职场前途不明朗，然而就是这份不被看好的工作，却为她带来了意想不到的收获。 从一名普普通通的公司专员到现在的部门总监，王明仅用了三年，并且她还是公司里最年轻的领导层。因此，她的...[阅读全文]

发布时间：2019-03-05

张亮一毕业，就在建筑行业工作，到现在已经工作了五六年。 这些年受大环境影响，公司不景气，高层愁云惨淡，工资经常压着不发，最近这段时间尤其严重，公司已经连续六个月没有发工资了。 老板让财务告诉他们，如果谁缺钱，就到财务这里领取一部分做生活费。 张亮已经看不到希望，最近一直在找工作，但是别的建筑公司同样不景气，他怎么可...[阅读全文]